Idź do zawartości

Asystent/ka w Dziale Finansów

  • Hybryda
    • Warszawa, Polska
  • Finance

Opis oferty

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Asystenta(ki) Działu Finansów. Twoją rolą będzie bieżące wsparcie Szefowej Działu Finansów w zarządzaniu procesami finansowymi w organizacji, w tym przetwarzanie dokumentacji finansowej, oraz codzienne udzielanie pomocy współpracownikom i wolontariuszom w sprawach  związanych z rozliczeniami finansowymi. Będziesz w stałym kontakcie ze wszystkimi działami i ich managerami, siecią wolontariuszy, a także zewnętrznymi kontrahentami i urzędami.

Twoje główne zadania

  • Przygotowywanie dokumentacji do realizacji płatności

  • Sprawdzanie ważności i poprawności dokumentacji finansowej

  • Przetwarzanie faktur i innych dokumentów kosztowych

  • Zapewnianie przepływu dokumentów finansowych i zatwierdzanie wydatków 

  • Wsparcie osób w organizacji w sprawach związanych z fakturami i płatnościami

  • Pomoc w przygotowywaniu wniosków o zwrot wydatków

  • Przygotowanie raportów dla kluczowych wskaźników organizacji i monitorowanie wydatków

  • Współpraca z biurem księgowym, zapewnienie sprawnego i terminowego przepływu dokumentacji finansowej

Wymagania

Poszukujemy osoby, która kocha liczby i odnajduje satysfakcję w pracy z danymi i dokumentami. Dobrze czuje się realizując powtarzalne procesy i wystandaryzowane zadania, odnajduje satysfakcję usprawnianiu pracy swojej i innych. Kogoś, kto dba o szczegóły i ceni sobie porządek oraz wprowadzi strukturę w pracy z danymi i dokumentami. Osoby, która swobodnie porusza się w hybrydowym modelu obiegu informacji, sprawnie łączy  narzędzia cyfrowe i dokumentację papierową oraz dane pochodzące z różnych źródeł. 

To rola, w której będziesz także dbać o dobre zrozumienie i stosowanie zasad i procedur finansowych przez osoby w społeczności Greenpeace. Dlatego pomocne będą umiejętność przekazywania wiedzy oraz zrozumienie dla  trudności, jakich mogą doświadczać osoby mniej biegłe w sprawach finansowych. Będziesz ich przewodnikiem i wsparciem w świecie rozliczeń.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Umiejętności pracy z programem Excel

  • Praktycznego zrozumienia podstawowych  przepisów i zasad księgowości lub gotowość na zapoznanie się z nimi na bieżąco

  • Umiejętności analitycznych - doświadczenie w analizie finansowej i raportowaniu będzie dodatkowym atutem

  • Systematyczności i zorientowania na szczegóły

  • Umiejętności zarządzania czasem

  • Pozytywnego nastawienia

  • Samodzielności

  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym - będziesz w regularnym kontakcie z innymi biurami Greenpeace

  • Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami finansowo-księgowymi

  • Przydatna będzie wiedza i zrozumienie sektora NGO

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie od 6500 do 8000 zł brutto w zależności od doświadczenia, kompetencji, i umiejętności zawodowych kandydatki lub kandydata

  • Umowę o pracę w wymiarze 40h tygodniowo

  • Pracę hybrydową - 3 dni w biurze, 2 dni dowolnie - zdalnie lub w biurze

  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji pozarządowej

  • Możliwość realizowania własnych projektów i pomysłów w ramach istniejących systemów i procesów - stawiamy na kreatywność i cenimy wysoką samodzielność oraz odwagę eksperymentowania

  • Pracę z sensem, służącą celom ważnym dla nas wszystkich

  • Luźną atmosferę - nie mamy dress-codu ;)

  • Biuro z ludzką twarzą, przyjazne dla zwierzaków i dzieciaków, gdzie znajdujemy czas nawet na wspólne gotowanie w domowej atmosferze

  • Wsparcie psychologiczne

  • Dodatki finansowe dla rodziców

  • Dofinansowanie do transportu publicznego

Jesteśmy pracodawcą realizującym politykę równych szans.Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, religię, przekonania, niepełnosprawność lub orientację seksualną. 


lub

Hybryda
  • Warszawa, Polska
Finance

How we hire

01 Application & Screening

Once you submit your application online, you will immediately receive a confirmation email from us. While you sit back, our People & Culture team and the Line Manager will review your CV and cover letter to see how your skills, experience, and motivation align with our mission.

02 Speeddate

If your profile catches our eye, our recruiter will give you a quick phone call to arrange the "Speeddate", a lighthearted, 30 minute chat with both the Line Manager and Recruiter. It's a mutual check to see if the spark is there, learn more about your background, and give you space to ask your initial questions about Greenpeace.

03 Show us your skills

After a successful Speeddate, we’d love to invite you to our office in person whenever possible. Here, we will dive deeper into the role and daily responsibilities. You’ll also get to tackle a practical, role-related task, giving you a realistic taste of the job while allowing us to see your skills in action.

04 Final Details & Welcome Onboard

You’ve made it to the final stage! Once all details and expectations are aligned, we will extend a formal job offer and send over your contract. After signing, our structured onboarding process kicks off to ensure you have an inspiring, smooth start with the team.