Skip to content

Adományszervezési munkatárs

  • Hybrid
    • Budapest, Hungary
  • Fundraising & Engagement

Job description

A Greenpeace Magyarország Adományszervezési munkatárs pozícióba keresi leendő kollégáját.


A Greenpeace egy független, nemzetközi környezetvédelmi kampányszervezet, amely kizárólag magánszemélyek adományaiból végzi tevékenységét, nem fogad el támogatást sem kormányoktól, sem vállalatoktól. Ez az anyagi függetlenség is biztosítja, hogy erőszakmentes, kreatív, társadalmat formáló kampányokkal tudjuk felhívni a figyelmet a globális környezetvédelmi problémákra a zöld és békés jövő érdekében. Nem riadunk vissza a konfrontációtól sem, ha a földi élet sokszínűségének megóvásáról van szó. 


A munkakör főbb feladatai és felelősségi körei:

  • Támogatói életút és donorélmény erősítését célzó programok kidolgozása és megvalósítása. 

  • Támogatói kommunikáció telefonon és írásban

  • Telefonos adománygyűjtő program fejlesztése, napi működésének koordinálása, és eredményességének nyomon követése. 

  • Telefonos adománygyűjtő csapat szakmai támogatása, fejlesztése, motiválása. 

  • Hírlevelek, beszámolók, szkriptek és egyéb támogatói kommunikációs anyagok írása a kommunikációs és kampány csapattal együttműködésben.

  • A szervezet egyes adománygyűjtő kampányainak lebonyolításában részvétel.

  • Adományozói adatok elemzése, szegmentációk készítése, riportok és fejlesztési javaslatok készítése.

Job requirements

Jelentkezz, ha az alábbiak igazak rád:

  • Legalább 2 év tapasztalatod van adományszervezés, kommunikáció vagy ügyfélkapcsolat-kezelés területén.

  • Kiválóan tudsz kommunikálni szóban és írásban. 

  • Van tapasztalatod projektek koordinálásában.

  • Magabiztos angol nyelvtudással rendelkezel szóban és írásban egyaránt. 

  • Biztosan használod az Excelt és jártas vagy riportok készítésében. 

  • Empatikus, türelmes, kitartó és együttműködő személyiség vagy.

  • Önállóan, proaktívan dolgozol, és képes vagy több párhuzamos feladat koordinálására.

  • Előnyt jelent, ha van tapasztalatod CRM-rendszerek vagy donoradatbázisok használatában.

  • Azonosulni tudsz a Greenpeace értékeivel, környezetvédelmi küldetésével, valamint a függetlenség és erőszakmentesség alapelveivel.


Mit nyújt a Greenpeace?

  • Értékeken, bizalmon és őszinteségen alapuló munkakultúrát, erős és összetartó csapatot;

  • tanulási, fejlődési lehetőséget nemzetközi környezetben;

  • a nonprofit szférában versenyképes fizetést, cafeteriakerettel;

  • rugalmas munkaidőt (heti 40 óra), ami figyelembe veszi a családi elfoglaltságokat;

  • munkavégzéshez szükséges eszközöket: laptopot, mobiltelefont;

  • kutya- és biciklibarát irodát, otthoni munkavégzés lehetőségével.


A pályázat részeként két feladatot is meg kell oldanod, melyek leírását a következő oldalon találod. Kérjük, hogy magyar önéletrajzot és motivációs levelet tölts fel, illetve legalább két elérhető referenciát is jelölj meg. Motivációs leveledben fejtsd ki, hogy milyen releváns tapasztalatokkal rendelkezel a pozíció betöltéséhez, illetve hogy miért téged válasszunk. Pályázatod legkésőbb 2026. november 29-ig várjuk. A kiválasztás decemberben zárul, kezdés január közepétől lehetséges. 


A Greenpeace elkötelezett az esélyegyenlőség iránt, ezért bármely társadalmi csoporthoz tartozó emberek jelentkezését várjuk. Értékeljük az emberek, tapasztalatok és perspektívák sokszínűségét.


or

Hybrid
  • Budapest, Hungary
Fundraising & Engagement

How we hire

01 Application & Screening

Once you submit your application online, you will immediately receive a confirmation email from us. While you sit back, our People & Culture team and the Line Manager will review your CV and cover letter to see how your skills, experience, and motivation align with our mission.

02 Speeddate

If your profile catches our eye, our recruiter will give you a quick phone call to arrange the "Speeddate", a lighthearted, 30 minute chat with both the Line Manager and Recruiter. It's a mutual check to see if the spark is there, learn more about your background, and give you space to ask your initial questions about Greenpeace.

03 Show us your skills

After a successful Speeddate, we’d love to invite you to our office in person whenever possible. Here, we will dive deeper into the role and daily responsibilities. You’ll also get to tackle a practical, role-related task, giving you a realistic taste of the job while allowing us to see your skills in action.

04 Final Details & Welcome Onboard

You’ve made it to the final stage! Once all details and expectations are aligned, we will extend a formal job offer and send over your contract. After signing, our structured onboarding process kicks off to ensure you have an inspiring, smooth start with the team.