Social Media & Community Manager:in (30h, m/w/d, befristet Karenzvertretung)

GREENPEACE in Zentral- und Osteuropa ist ein Netzwerk der globalen, gewaltfrei und von Politik und Wirtschaft unabhängig agierenden Umweltschutzorganisation. Zur Unterstützung des Bereichs Digital Engagement in unserem Büro in Wien suchen wir ab sofort eine/n:

Social Media & Community Manager:in (30h, m/w/d, befristet Karenzvertretung)

Bist du ein Kommunikationstalent mit Begeisterung für Umwelt- und Naturschutz und fühlst dich in der Social-Media-Welt zu Hause? Dann werde Teil unseres Supporter-Care-Teams und gestalte als Community Manager:in von Greenpeace Österreich den Austausch mit unserer Community aktiv mit! 

In dieser Rolle betreust du die Social-Media-Kanäle von Greenpeace Österreich und sorgst für inspirierende Inhalte und kommunizierst zielgruppengerecht. Du arbeitest dich gerne in umweltpolitische Themen ein, bereitest sie verständlich auf und beantwortest auch inhaltliche Anfragen zu Greenpeace-Themen. Dabei behältst du Tonalität, Trends und die Dynamik der verschiedenen Kanäle im Blick.

Dein Aufgabengebiet:

• Betreuung und Moderation der Social-Media-Kanäle: Du sorgst für einen respektvollen, konstruktiven Austausch in den Kommentarspalten und stärkst damit unsere Online-Community.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Kampagnen- und Presseteam: Du stellst sicher, dass unsere Kommunikation nach außen konsistent, faktenbasiert und inhaltlich abgestimmt bleibt.

• Qualitäts- und Themenmonitoring: Du beobachtest Stimmungen und Diskussionen in den sozialen Netzwerken, erkennst Chancen und mögliche Risiken und leitest relevante Beobachtungen an das Content- oder Presseteam weiter.

• Aufbereitung von Themen und Fakten: Du arbeitest dich in aktuelle umweltpolitische Entwicklungen und Greenpeace-Kampagnen ein und unterstützt dabei, diese zielgruppengerecht zu vermitteln.

• Unterstützung im Supporter Care Team: Du betreust inhaltliche und spendenrelevante Anfragen in unterschiedlichen Supporter Care Kanälen. (E-Mail, Post, Telefon)

• Weiterentwicklung der Community-Kommunikation: Du behältst Social-Media-Trends im Blick, erkennst früh neue Formate und Themen, die Menschen bewegen, und entwickelst daraus kreative Ideen für ein lebendiges und wirkungsvolles Community Management.

  
  

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Community Management oder in der Online-Kommunikation ist von Vorteil.

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit: Du formulierst klar, präzise und zielgruppenorientiert – egal ob Kommentar, kurze Antwort oder Beschwerde.

• Kommunikationsstärke und Empathie: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen und schaffst es, auch in hitzigen Diskussionen sachlich und respektvoll zu bleiben.

• Leidenschaft für Umwelt- und Klimaschutz: Du teilst die Werte von Greenpeace und hast Interesse an gesellschaftspolitischen Themen.

• Neugier und analytisches Denken: Du arbeitest dich gerne in neue, auch komplexe Themen ein und kannst Fakten verständlich und spannend aufbereiten.

• Technik Know How: Sicherer Umgang mit Social-Media-Tools,CRM-Systemen und Google-Programmen.

• Strukturiertes Arbeiten: Du behältst auch bei vielen Anfragen den Überblick, priorisierst Aufgaben und arbeitest sorgfältig und zuverlässig.

• Flexibilität: Für neue Aufgaben bist du offen, erledigst deine Arbeit selbstständig und passt dich flexibel an wechselnde Anforderungen an.

• Sprachen: Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Verfügbarkeit: Du kannst idealerweise ab Anfang Jänner bei uns beginnen.

Was dich bei uns erwartet:

Global denken, lokal wirken.

• Greenpeace ist eine der größten unabhängigen Umweltorganisationen der Welt. Du wirst Teil eines internationalen Netzwerks mit etwa 4.000 Kolleg:innen weltweit – und bringst deine Skills dort ein, wo sie wirklich zählen.

Ein Team mit Haltung.

• Du triffst auf engagierte Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen – vereint durch den Willen, etwas zu verändern. Hier zählt Zusammenarbeit mehr als Status.

Weiterentwicklung mit Wirkung.

• Bei uns heißt Lernen nicht nur „Learning & Development-Package“, sondern: du bekommst Raum, Feedback und Zugang zu echtem Wissen – intern wie extern.

Selbst Regenbögen machen Pause und wir finden: du solltest das auch dürfen.

• Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb gibt es bei Greenpeace die Möglichkeit, sogenannte "Breather Days" (freie Tage) flexibel zu nutzen – perfekt, um zwischendurch neue Energie zu tanken, den Kopf freizubekommen oder persönliche Anliegen entspannt zu regeln.

Arbeiten, wie es zu dir passt.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein fixer Platz im Wiener Büro und bis zu 40 % Homeoffice – abgestimmt auf dein Leben und dein Team.

Mehr als ein Gehalt.

• Zugang zum MaVie-Programm (Umfassende psychosoziale Beratung & Coaching, auf beruflicher und privater Ebene), Öffi-Zuschuss, Essensbons, Team Events und Co.

Gehalt mit Verantwortung.

• Wir arbeiten unabhängig von Konzernen und Politik, finanziert ausschließlich durch private Spenden. Das heißt: Wir zahlen solide und fair – mit Blick auf Qualifikation und Verantwortung. Das Mindestbrutto bei 40h liegt bei EUR 3.287,77 pro Monat, bei Teilzeit entsprechend aliquot.
  

Wenn dich das anspricht, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben), bitte ausschließlich über unsere Bewerbungsplattform. Die Stelle ist idealerweise mit 01.01.2026 zu besetzen.

Als Equal Opportunity Employer verpflichtet sich Greenpeace, allen Menschen Chancengleichheit im Bewerbungsprozess zu bieten. Wir bewerten eingehende Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation.